中国专业人才库管理中心于2008年7月9日经中央机构编制委员会办公室批准成立，批准编号：20080709005016786。中华人民共和国《事业单位法人证书》登记号110000002798，主管单位为国务院国有资产监督委员会，是国家智库人才培养、储备和配置的权威机构。

中国专业人才库管理中心的主要职能是：开展各类别专业人才的培训、考核、测评、归库、储备、证书查询、人事代理、档案管理、人才配置及各类别人才带动本领域产业发展工作；调查研究各领域各类别人才的需求及发展状况，为国家人才发展战略的制定提供政策建议；组织各领域专家、学者、教授组成全国专业人才考评专家委员会，进行人才领域培训体系的设计，人才测评体系的指导、研发和设立，培训教材的编撰等；进行人才信息归库储备和配置，与国际人才机构、具有世界性影响力的跨国企业、智库机构建立广泛的合作，为中央国家各部委机关和企事业单位，搭建长期有效的人才供需平台。

按照国家有关政策规定，专业人才分四大类型：一是党政管理人才，如书记、市长、局长等；二是经营管理人才，如厂长、总经理、总裁等；三是专业技术人才，如会计师、律师、医师等；四是职业技能人才，如一级或二级技师。人社部职业技能鉴定中心将职业资格证书分为一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级）、四级（中级）、五级（初级）。这五个级别的证书只有一级和二级才属于技能人才。凡取得初、中、高级职业资格证书者只能说是有资格从事该职业而不能说是人才。现在国内的一些政府组织和大中型企事业组织需要引进的是人才，而不是普通员工。普通员工叫“招聘”而不叫“引进”。具有职业资格证书者是小型企业和个体户的职员上岗的必备条件，是不能进入政府组织和国有大中型企事业组织工作的。因此，中国专业人才证书的含金量很高，持有该证书者不仅具有职业资格，而且是一个“人才”，特别是这个证书由国务院国资委的专业人才库管理中心颁发更具有权威性。

中国专业人才库的人才设置标准，是在相关主管部门的领导下,由中国专业人才库管理中心组织各领域权威专家学者，并参考借鉴国际及国家有关人才的设置标准形成的。对经过培训、考核、考试、测评符合此标准的人员予以资质确认，并颁发相应证书。该证书是申请者成为中国专业人才库专业人才的必备条件，是中国专业人才库的专业人才资质证明。