中国员工心理健康工程管理中心中东部中心青岛主任

山东青岛胶州高级EAP讲师心理咨询师     张玉侠

 

2010年6月15日至18日，我有幸和中国员工心理健康工程管理中心中东部中心主任张洪涛先生，参加了中国保健协会心理保健专业委员会，中国员工心理健康工程管理办公室在“河南煤业化工集团煤气化公司义马气化厂”召开的“关爱员工安全生产企业EAP专家研讨会”暨“中国员工心理健康工程首个企业EAP服务示范基地揭牌仪式”。

参加本次会议的有，中国保健协会常务副理事长栾承彰先生、中国保健协会副秘书长李萍女士、河南煤业化工集团煤气化公司工会主席尹光卿先生、中国员工心理健康工程管理中心主任王伟先生、中国员工心理健康工程管理中心副会长绪秀敏女士，和来自全国各省市专家代表共计40余人。中国保健协会常务副理事长栾承彰先生与河南煤业化工集团煤气化公司工会主席尹光卿先生为首个企业EAP服务示范基地揭牌。

会议期间与会的专家代表与气化厂员工，精神饱满气氛热烈，专家讲课务实生动，每个人都获益匪浅，倍受鼓舞。我与大家一样被感动、被鼓舞，心理不免产生跃跃欲试的冲动。尤其中国保健协会常务副理事长栾承彰先生的讲话，以及中国员工心理健康工程管理中心主任王伟先生的“中国员工心理健康工程”由启动到具体运作，再到今天的示范基地，他们白手起家，付出了多少心血，付出了多少爱，这是何等的胸襟和韬略，他们的无私精神，我、我们都被深深震撼了。

通过领导与专家对国际国内经济形式的分析，尤其近期以来，企业相继出现的通钢群体事件、富士康“十三连跳”、佛山本田工人罢工……等事件，预警我国经济发展的人口红利时代已经结束，企业在经济转轨、社会转型期人资管理和劳工关系趋向复杂，处理劳动雇佣关系面临更多挑战和风险。如何突破传统的管理模式，如何构建新的人本企业文化，如何促进组织和谐和人力资源开发的最优化，如何关注员工的人格结构和心理健康，如何建立绿色职场心理安全的长效机制……。这不仅关系到企业可持续发展，更是影响到社会稳定，国富民强的大事。

中国员工心理健康工程是一项由心理学专家团队深入企事业单位、根据企事业单位的具体情况、为其管理者提供心理帮助、解决员工心理健康问题的工程。旨在通过心理专业人员对企事业单位的诊断、建议和对员工的婚恋情感、子女教育、情绪调适、压力管理、职业规划、人际关系、心理危机、不良行为等方面提供专业指导、培训和咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理问题和行为问题，提高员工在单位的工作绩效和单位的整体效能。该工程还能够很好地体现人文管理的的精神：关注人、尊重人、注重人的价值，帮助人面对困难、开发潜能，以及保持人的心理健康和成熟。

在未来的5-10年中，国内大部分企事业单位都会参与中国员工心理健康工程，这是因为中国经济的快速发展会带动相关的支持经济发展的相关行业的发展；一方面，这种市场经济的发展要求所有的参与者具有更健康的生理和心理状态，能够以一种更加饱满的精神状态投入到经济建设的过程中；另一方面，经济的快速发展导致人们的生活节奏得到提速,物质生活水平得到提高,人际关系变得更具有挑战性，以及对个人发展和在社会中的竞争力和适应性的要求也变得越来越高，所有这一切将促使企事业单位的高层管理和员工对心理健康的关注提升到一个更高的层面。

中国员工心理健康工程在我国是一个新生事物，它在借鉴国外EAP的基础上，还需要花大力气才能完成本土化，它涉及面广，体系庞大，专业性强，需要社会各界和很多同仁的参与。因为推动中国员工心理健康工程，不仅是企业管理与国际接轨和企业管理人性化、高效化的需要，也是员工幸福感指数增高、实现我国“以人为本”的治国方略、建立和谐社会的需要。

通过学习交流深入了解EAP后，使我进一步认识到这是一个系统工程、爱心工程，是开拓性、可持续发展的具有战略性的一项非常伟大的事业；同时也进一步提高了我对EAP与如何进行EAP的本土化的认识、理解和具体的规范运作；坚定了并立志投入到EAP这个事业的信念和全身心投入做好EAP工作的决心。

我深信有国家领导人的重视，有中国保健协会心理保健专业委员会，中国员工心理健康工程管理中心的领导和无数有爱心的、懂心理的有识之士的勤恳努力和规范运作下，“中国员工心理健康工程”一定会迅速在全国全面展开。并受到企事业管理者与员工的重视和欢迎。

引入EAP服务，中国员工的福气来了，中国的明天更美好！